Осигуряване на ЗБУТ безопасни условия на труд
Работодателят се задължава да:
- провежда инструктажи, стажове, обучения, проверка на знанията;
- организира прием и проверки за състоянието на определени служители преди започване да изпълняват функционални задължения;
- организира специална оценка на условията на труд;
- организира медицински прегледи на служителите;
- предоставя на служителите изчерпателна информация относно мерките за защита на труда;
- предотвратява извънредни ситуации, организира отстраняване на последствията от извънредни ситуации;
- организира разследване на аварии, анализ на причините за тях, оказва помощ на пострадалите;
- осигурява наличието, съставянето, предоставянето и разработването на цялата необходима документация в областта на охраната на труда и други дейности.
Всяка една от тези области е независима – регулира се от набор от наредби, проверени от инспектори на GIT, и изисква изготвянето на голям брой специални местни наредби.
Какви са условията на труд, които се считат за безопасни?
Една от най-важните и мащабни области в охраната на труда е осигуряването на най-удобните и безопасни фактори за служителя при изпълнение на неговите функционални задължения.
Условията на труд са комбинация от фактори в работната среда и трудовия процес, които влияят върху работата и здравето на служителя.
Ясно е, че на практика има работи, при които не е възможно да се осигури пълна безопасност. Това са редица индустрии, минни предприятия и преработвателни отрасли първоначално са потенциално опасни. Тогава законодателството предписва да се компенсира вредното въздействие на такива фактори върху служителите. То се осъществява чрез осигуряване на допълнителна почивка, предпазни средства, да следи здравето и да установи намалено работно време. Ще намерим по-подробно описание на тези обезщетения в съответните норми на Кодекса на труда на Република България.
За удобство на правното регулиране, за оценка на въздействието и необходимостта от прилагане на компенсаторни мерки, всички условия на труд са разделени на групи.